大幅な賃上げに取り組むための事業計画

当社は、AI・DXを活用した革新的な経営支援サービスの展開により、従業員の生産性を飛躍的に向上させ、その成果を大幅な賃上げとして還元する計画です。

【具体的な取組内容】

• AIコンサルティングシステムの導入：財務データの自動分析により、従来3日かかっていた月次レポート作成を半日に短縮し、高付加価値業務へのシフトを実現
• 顧客管理システムの構築：顧客情報の一元管理により、営業効率を2倍以上に向上させ、新規顧客開拓を加速
• シェアオフィス機能の展開：既存施設を活用した新収益源の確立により、安定的な収益基盤を構築
• 専門人材の育成：AI・DX分野の研修プログラムを実施し、従業員のスキルアップと市場価値向上を支援

【賃上げ目標】

項目	基準年度 （2025年9月）	5年目 （2031年9月）	増加率
給与支給総額	252万円	1,470万円	5.8倍
従業員一人当たり給与	84万円	150万円	1.79倍
事業所内最低賃金	1,000円	1,340円	34%増
給与支給総額の年平均成長率	＋42.0%（要件：6%以上）

本事業により、AIを活用した業務効率化で創出される利益を従業員に最大限還元し、地域の賃金水準向上にも貢献します。また、従業員数を3名から5名に増員し、雇用創出にも寄与します。

【過去の賃上げ実績】

当社は2024年9月に設立された新設法人のため、過去の賃上げ実績はありませんが、設立当初より以下の方針で運営しています：

• 地域水準を上回る初任給設定：事業所内最低賃金1,000円（福岡県最低賃金941円を6.3%上回る）
• 成果連動型報酬制度：個人の成果と会社業績に連動した賞与制度を導入予定
• スキルアップ支援：資格取得支援制度、外部研修参加費用の全額補助

【賃上げを可能にする経営基盤】

• 高収益体質の確立：AIを活用した効率的なサービス提供により、労働分配率を適正に保ちながら高い付加価値を創出
• 多角的な収益源：税務・会計サービス、AI経営支援、シェアオフィス運営の3本柱で安定的な収益を確保
• 顧客基盤の拡大：地域密着型から全国展開へ、オンラインサービスにより市場を拡大

【賃上げ実現のための具体的施策】

年度	主な施策	期待効果
1年目	AIシステム導入、業務プロセス改革	生産性2倍向上
2年目	新サービス本格展開、営業体制強化	顧客数50社達成
3年目	従業員増員（3→4名）、サービス拡充	売上1.5倍増
4年目	全国展開開始、パートナー企業連携	新規市場開拓
5年目	従業員増員（4→5名）、新拠点展開	売上5.9倍達成

【継続的な賃上げを支える仕組み】

当社は、単なる一時的な賃上げではなく、持続可能な賃上げを実現するため、以下の仕組みを構築します：

• 生産性向上の継続的追求：AIツールの継続的な改善、業務プロセスの定期的な見直し
• 従業員の能力開発：年間研修計画の策定、キャリアパスの明確化
• 透明性の高い評価制度：成果と貢献度を公正に評価し、賃金に反映
• 労使協調：従業員との定期的な対話により、働きがいのある職場環境を構築

※本計画は、ものづくり補助金の支援を受けることで、より確実かつ早期に実現可能となります。補助金による設備投資が、生産性向上と賃上げの好循環を生み出す原動力となります。